Un aumento de sueldo ya no satisface a la generación millennial

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Un salario atractivo ya no es el motivo principal para aceptar un empleo. La generación actual busca beneficios extra, como mejores lugares de trabajo y flexibilidad en las vacaciones. De acuerdo con datos de la Escuela de Negocios de Harvard, un 60 por ciento de nuevos empleados buscan este tipo de beneficios. Continue reading Un aumento de sueldo ya no satisface a la generación millennial